Asociación de Esclerosis Múltiple de Almería

Día Mundial del Lupus

Obtener enlace
Facebook
X
Pinterest
Correo electrónico
Otras aplicaciones

abril 29, 2024

10 DE MAYO

Lectura manifiesto a las 19:00 hs en Espacio Alma

Obtener enlace
Facebook
X
Pinterest
Correo electrónico
Otras aplicaciones

Comentarios

Publicar un comentario

Entradas populares de este blog

PROGRAMACIÓN GENERAL 30 ANIVERSARIO AEMA

febrero 10, 2026

AYER, HOY Y SIEMPRE A TU LADO. 30 AÑOS DE COMPROMISO. Asociación de Esclerosis Múltiple inaugurada 9 de julio 1996. Su fundadora María Dolores Pérez Reche, con la ayuda de su padre Antonio Pérez Pérez. Programación general 2026 13 DE FEBRERO, a las 17:00h. Edificio Espacio Alma. Abordaje dietético en la Esclerosis Múltiple. Enlace de inscripción: https://forms.gle/1kajFPshsz9PPwyg6 20 DE FEBRERO, a las 17:00h. Edificio Espacio Alma. El impacto del ejercicio físico en la EM. Enlace de inscripción: https://forms.gle/m5p3sXoPxmqhUBuY7 20 DE MARZO a las 17:00h. Edificio Espacio Alma. Cuando la vida cambia: emociones y fortalezas en la EM. Enlace de inscripción: https://forms.gle/gDYv1gZAnx1iNCwY8 24 DE ABRIL a las 17:00h. Edificio Espacio Alma. Manejo urológico del Paciente con EM Enlace de inscripción: https://forms.gle/RJFNQqeRYx3gpnhb7 MAYO. ÁREA JURÍDICA OCTUBRE. GALA CIERRE 30 DE MAYO. CELEBRACIÓN DÍA MUNDIAL DE LA ESCLEROSIS MÚLTIPLE 18 DE DICIEMBRE. DÍA NACIONAL D...

EMPLEO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD IGUAL O SUPERIOR AL 33%

mayo 07, 2024

Al objeto de favorecer la inserción laboral de las personas con discapacidad hay un conjunto de medidas como: • Reducción de la edad de jubilación. • Bonificaciones en cotizaciones a la seguridad social y subvenciones variables por creación de empleo. • Exención de tributación de las prestaciones por desempleo que se perciban en la modalidad de pago único, para el autoempleo de trabajadores con discapacidad. • Subvención a las empresas por contratación de trabajadores con discapacidad. • Obligación de las empresas de más de 50 trabajadores de contar en sus plantillas con un mínimo del 2% de trabajadores con discapacidad o implementación de las medidas alternativas legalmente previstas. • Programas de proyecto integrales de fomento de empleo de personas con discapacidad. • En empleo público: - Exención tasas examen - Reserva de plazas en las ofertas de empleo público de las distintas administraciones - Las adaptaciones de tiempos y medios para la...