EMPLEO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD IGUAL O SUPERIOR AL 33%

 Al objeto de favorecer la inserción laboral de las personas con discapacidad hay un conjunto de medidas como:

• Reducción de la edad de jubilación.

• Bonificaciones en cotizaciones a la seguridad social y subvenciones variables por creación de empleo. 

• Exención de tributación de las prestaciones por desempleo que se perciban en la modalidad de pago único, para el autoempleo de trabajadores con discapacidad.

• Subvención a las empresas por contratación de trabajadores con discapacidad. 

• Obligación de las empresas de más de 50 trabajadores de contar en sus plantillas con un mínimo del 2% de trabajadores con discapacidad o implementación de las medidas alternativas legalmente previstas. 

• Programas de proyecto integrales de fomento de empleo de personas con discapacidad. 

• En empleo público:

- Exención tasas examen 

- Reserva de plazas en las ofertas de empleo público de las distintas administraciones 

- Las adaptaciones de tiempos y medios para las pruebas selectivas 

- La adaptación del puesto de trabajo 

- Mejorar la adjudicación de las plazas