Boletín de cermi semanal

Buenos días, estimados/as compañeros/as:


Os envío el boletín “cermi.es semanal” nº 470 por si es de vuestro interés.

También podéis acceder a él a través del siguiente enlace:

http://semanal.cermi.es/boletin/1193.aspx

Sin más, recibid un cordial saludo,

Nieves Barca

Administración de AEDEM-COCEMFE

Comentarios

Publicar un comentario

Entradas populares de este blog

PROGRAMACIÓN GENERAL 30 ANIVERSARIO AEMA

AYER, HOY Y SIEMPRE A TU LADO. 30 AÑOS DE COMPROMISO. Asociación de Esclerosis Múltiple inaugurada 9 de julio 1996. Su fundadora María Dolores Pérez Reche, con la ayuda de su padre Antonio Pérez Pérez. Programación general 2026 13 DE FEBRERO, a las 17:00h. Edificio Espacio Alma. Abordaje dietético en la Esclerosis Múltiple. Enlace de inscripción: https://forms.gle/1kajFPshsz9PPwyg6 20 DE FEBRERO, a las 17:00h. Edificio Espacio Alma. El impacto del ejercicio físico en la EM. Enlace de inscripción: https://forms.gle/m5p3sXoPxmqhUBuY7 20 DE MARZO a las 17:00h. Edificio Espacio Alma. Cuando la vida cambia: emociones y fortalezas en la EM. Enlace de inscripción:  https://forms.gle/gDYv1gZAnx1iNCwY8   24 DE ABRIL a las 17:00h. Edificio Espacio Alma. Manejo urológico del Paciente con EM Enlace de inscripción:  https://forms.gle/RJFNQqeRYx3gpnhb7 MAYO. ÁREA JURÍDICA OCTUBRE. GALA CIERRE 30 DE MAYO. CELEBRACIÓN DÍA MUNDIAL DE LA ESCLEROSIS MÚLTIPLE 18 DE DICIEMBRE. DÍA NACIONAL D...
Leer más...

EMPLEO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD IGUAL O SUPERIOR AL 33%

 Al objeto de favorecer la inserción laboral de las personas con discapacidad hay un conjunto de medidas como: • Reducción de la edad de jubilación. • Bonificaciones en cotizaciones a la seguridad social y subvenciones variables por creación de empleo.  • Exención de tributación de las prestaciones por desempleo que se perciban en la modalidad de pago único, para el autoempleo de trabajadores con discapacidad. • Subvención a las empresas por contratación de trabajadores con discapacidad.  • Obligación de las empresas de más de 50 trabajadores de contar en sus plantillas con un mínimo del 2% de trabajadores con discapacidad o implementación de las medidas alternativas legalmente previstas.  • Programas de proyecto integrales de fomento de empleo de personas con discapacidad.  • En empleo público: - Exención tasas examen  - Reserva de plazas en las ofertas de empleo público de las distintas administraciones  - Las adaptaciones de tiempos y medios para la...
Leer más...