Que beneficios supone el 33% de discapacidad.
Estimado/as compañeros/as:
Aquí os adjuntos los beneficios y ayudas que debemos tener en cuenta, en el momento que nos reconocen el 33% de la discapacidad.
Esta información esta reflejada en el siguiente enlace:
1. Reconocimiento del grado de discapacidad.
El reconocimiento del grado de discapacidad se realiza en los centros de valoración y orientación dependientes de la Conserjería para la igualdad y Bienestar social.
En dichos centros se informa, asesora y orienta a la atención de las personas con discapacidad.
Disponer de este reconocimiento posibilita el acceso a determinadas medidas de protección social.
Se ha creado una Tarjeta acreditativa del grado de discapacidad.
2. Beneficios fiscales.
• Deducciones para contribuyentes con discapacidad (IRPF, IVA, Impuesto de transmisiones patrimoniales).
• Deducciones por asistencia a personas con discapacidad.
• Exención total del Impuesto de Actividades Económicas (IAE) para asociaciones de personas con discapacidad sin ánimo de lucro.
3. Empleo.
Al objeto de favorecer la inserción laboral de las personas con discapacidad hay un conjunto de medidas como:
• Reducción de la edad de jubilación.
• Bonificaciones en cotizaciones a la seguridad social y subvenciones variables por creación de empleo.
• Exención de tributación de las prestaciones por desempleo que se perciban en la modalidad de pago único, para el autoempleo de trabajadores con discapacidad.
• Subvención a las empresas por contratación de trabajadores con discapacidad.
• Obligación de las empresas de más de 50 trabajadores de contar en sus plantillas con un mínimo del 2% de trabajadores con discapacidad o implementación de las medidas alternativas legalmente previstas.
• Programas de proyecto integrales de fomento de empleo de personas con discapacidad.
• En empleo público:
- Exención tasas examen.
- Reserva plazas en las Ofertas de Empleo Público de las distintas Administraciones.
- Las adaptaciones de tiempos y medidas para las pruebas selectivas.
- La adaptación del puesto de trabajo.
- Mejora la adjudicación de las plazas.
4. Transportes.
• Se establecen medidas de reducción de tarifas y ayudas en la asistencia en diferentes transportes.
• Tarjeta de aparcamiento para personas con movilidad reducida, así como reservas de plazas de aparcamiento.
• Exención del impuesto de matriculación y de circulación de vehículos.
5. Otras prestaciones.
A. Titulo de Familia Numerosa: en el caso de haber una persona con discapacidad en el núcleo familiar, el supuesto de familia numerosa se amplía de la siguiente manera:
• Pareja y dos hijos/as (uno de ellos con discapacidad).
• Padre y/o madre con 65% de grado de discapacidad o incapacitados para trabajar y dos hijos/as.
• Dos hermanos /as huérfanos/as del padre y madre mayores de 18 años si uno de ellos tiene una discapacidad reconocida, que convivan y tengan una dependencia económica entre ellos.
B. En materia de Educación:
• Medidas específicas de escolarización, adaptación del currículo, de apoyo especializado y/o medios técnicos.
• Mayor puntuación para obtener plaza pública en escuelas infantiles y colegios tanto sí el alumno como los padres son personas con discapacidad.
• Exenciones o reducciones en el pago de las tasas académicas universitarias para alumnos con un grado de discapacidad igual o superior al 33%.
• El servicio de atención a personas con discapacidad en las universidades (traslados, adaptación curricular, apoyos etc..)
C. En materia de Vivienda:
• Programas anuales de promoción pública de vivienda.
• Subvenciones para la realización de obras para dotar de accesibilidad a los edificios de viviendas.
• Subvenciones para la adecuación funcional y/o mejora de la seguridad de algunos elementos de la vivienda habitual y permanente.
• Promoción de viviendas sociales en alquiler y a precio tasado.
D. En materia de Salud:
• Asistencia bucodental para personas con discapacidad severa, acceso a consultas ginecológicas adaptadas y ayudas ortoprotésicas.
E. Servicios Sociales:
• Entidades Tutelares.
• Intérpretes de lengua de signos.
6. Programas de atención temprana.
El programa de Atención Temprana se desarrolla a través de los Centros de Atención Infantil Temprana (CAITS).
7. Ocio y tiempo libre.
• Programa termalismo social.
• Programa “Conoce tu tierra”.
• Programa de turismo adaptado.
• Programa espacios naturales para todas las personas.
• Reserva de habitaciones accesibles en los alojamientos turísticos.
8. Organizaciones sociales representantes de las personas con discapacidad.
Las organizaciones sociales representativas del movimiento asociativo de personas con discapacidad se encuentran federadas a nivel autonómico en el CERMI, el Comité de Entidades Representantes de las Personas con Discapacidad, plataforma de representación, defensa y acción de la ciudadanía con discapacidad, para avanzar en el reconocimiento de sus derechos y alcanzar la plena igualdad de oportunidades.
Comentarios
Publicar un comentario